Scienze umane 2B 2022/2023

  La leadership Il membro del gruppo che acquisisce un ruolo di superiorità sia formale che informale è il leader. Il Leader esercita influenza gli altri attraverso modalità che possono essere formali o informali dispensando idee consigli suggerimenti.   La leadership autoritaria cioè severa e direttiva porta ad un clima teso e pieno di aggressività mentre mentre la leadership democratica cioè basata sulla collaborazione e sul consenso porta ad un clima disteso e produttivo. Quindi la seconda opzione è sempre la migliore. Il leader orientato ha il compito di prefigge il raggiungimento di alcune mete il leader della relazione ha a cuore il buono andamento dei rapporti. Il leader orientato è più efficace quando bisogna prendere decisioni importanti in breve tempo mentre il leader orientato è più efficiente quando bisogna affrontare un problema razionale al' interno del gruppo. L'influenza del gruppo sul singolo Gli psicologi hanno studiato l'influenza esercitata dai gruppi su

La coesione del gruppo  Una delle caratteristiche di un gruppo è la coesione cioè il mantenere intatta la sua  struttura e la sua  composizione. La coesione ha un beneficio positivo sul gruppo in quanto da un senso di benessere serenità e soddisfazione che aiutano il rendimento e la capacità dei membri di tollerare lo stress. Ma la coesione può avere anche effetti negativi cioè può favorire la chiusura e il distacco dal contesto sociale (es. gruppi di terroristi o razzisti) Chi è dentro e chi è fuori   La coesione nei gruppi crea una separazione tra i membri dell'ingroup ("Noi" chi appartiene al gruppo) e i membri dell'outgroup ( gli altri chi è fuori da gruppo). -Le differenze tra noi e gli altri vengono accentuate; -le eventuali somiglianze tra i due gruppi vengono ignorate; - aumenta la somiglianza tra i membri che appartengono al gruppo degli altri mentre i membri del proprio gruppo sono meno omogenei  Dimensioni e figure dei gruppi Le dimensioni del gruppo Gli

La prima impressione Quando entriamo in un gruppo o conosciamo nuove persone ci facciamo una prima impressione che molto spesso poi si rivela falsa.  la facilità con cui ci facciamo una idea di una persona è all'origine di stereotipi (es. se incontriamo un ragazzo con i capelli lunghi la maglietta nera il bracciale con borchie pensiamo che sia un ragazzo ribelle e che gli piace la musica rock ma poi conoscendolo potrebbe avere un carattere totalmente diverso. Per questi motivi ci basiamo sulla prima impressione nelle situazioni sociali (es. colloqui di lavoro o esami o un primo appuntamento) e certe volte è molto difficile cancellare la prima impressione. Giudicare se stessi e giudicare gli altri  Gli psicologi hanno dimostrato che quando giudichiamo gli altri tendiamo ad attribuire la causa di un certo comportamento alle sue scarse capacità e alla persona stessa e siamo più critici ; mentre quando dobbiamo giudicare noi stessi nella stessa situazione siamo meno severi questa vie